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Destaques

STF julgará nesta quinta se aposentado que volta ao trabalho pode alterar benefício Ministros vão analisar a chamada 'reaposentação'. Decisões judiciais têm autorizado a medida, mas palavra final sobre o tema caberá ao STF. Ministros do STF reunidos no plenário do tribunal — Foto: Fellipe Sampaio /SCO/STF O Supremo Tribunal Federal ( STF ) julgará nesta quinta-feira (6) se cidadãos aposentados que voltam ao mercado de trabalho podem alterar o benefício. Durante a sessão, os ministros vão analisar a chamada "reaposentação", isto é, a substituição de uma aposentadoria por outra mais vantajosa. Na  "reaposentação" , o tempo de serviço e o salário de contribuição anteriores à aposentadoria não entram na revisão do cálculo. Isso porque as contribuições ou o tempo de serviço posteriores à primeira aposentadoria são, por si só, requisitos suficientes para que o trabalhador obtenha um benefício com valor maior que o primeiro.

TIM é condenada em R$ 5 milhões por controlar ida ao banheiro de funcionária

A TIM foi condenada a pagar R$ 5 milhões de indenização a uma ex-funcionária que tinha horário controlado para ir ao banheiro. Segundo nota publicada no site do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná (TRT-PR), a profissional também era avaliada diante dos colegas e sofria ameaça de mudança de horário caso faltasse ao trabalho — mesmo com atestado médico.

De acordo com o processo, além de ter de pedir autorização para ir ao banheiro, as portas dos sanitários femininos eram transparentes e um funcionário do sexo masculino fazia a limpeza do local.

A sentença é do juiz Felipe Augusto de Magalhães Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba. Ainda cabe recurso da decisão.

De acordo com o juiz, a decisão e o alto valor da indenização — de R$ 5 milhões — se baseiam também nos precedentes da empresa. Segundo Calvet, há outras sete decisões judiciais contra a TIM, pela mesma prática de controle de horário de banheiros, que tiveram indenizações variando entre R$ 1 mil e R$ 10 mil.

“A empresa não vinha manifestando qualquer interesse em ajustar o ambiente de trabalho, sendo mais barato pagar eventuais ações trabalhistas do pequeno número de empregados que reclamarem judicialmente”, afirmou o juiz, na nota do TRT-PR.

Em nota, a TIM informa que já foi notificada e “está tomando as providências de recurso.”

Fonte: Economia - iG / Miséria

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